Simón de Cirene y F. Minera Escondida:
Apoyan a Organizaciones Comunitarias en II región

Ciento cuarenta miembros de organizaciones comunitarias de la II región realizaron un taller para fortalecer la gestión de sus instituciones. Representantes de jardines infantiles, colegios, centros de padres,  agrupaciones sociales y deportivas, comunidades indígenas y centros comunitarios asistieron entre el 3 y 8 de julio a un curso impartido por la Corporación Simón de Cirene.

Esta iniciativa se enmarca dentro de los beneficios obtenidos por los ganadores del Fondo Concursable Fundación Minera Escondida 2007, quienes recibieron un apoyo de parte de la empresa minera de más de 150 millones de pesos a repartir entre los 58 proyectos ganadores. 

El propósito del taller destaca la consultora del área Social de  Simón de Cirene Isabel Paúl, “es que los asistentes finalicen el curso con una agenda clara de lo que deben y no deben hacer, para lograr un mayor desarrollo en sus organizaciones”.

A través de una metodología didáctica, matizada con dinámicas grupales y juegos, los participantes fueron respondiendo preguntas tan fundamentales como: ¿Para qué existimos?: Misión; ¿A quién llegamos y qué le ofrecemos?: Beneficiario y Servicios; ¿Qué actividades realizaremos y quién lo hará?: Planificación y Organización; ¿Cómo lo estamos haciendo? y ¿Quién manda? Evaluación y Conducción.

Plan piloto
De las 58 organizaciones participantes al taller, Fundación Minera Escondida escogió a 15 para hacer un plan piloto. Se trata de un coaching o acompañamiento personalizado con el apoyo de Simón de Cirene, como un complemento al curso.

Durante cuatro meses, las organizaciones trabajan problemas particulares de acuerdo a una metodología. Primero se realiza un diagnóstico del cual se determina un objetivo a alcanzar. Posteriormente se establece un plan de acción, de manera de trabajar paso a paso hacia la consecución del objetivo planteado.   

Este plan piloto comenzó el 24 de junio y se extenderá hasta el 14 de noviembre, tiempo en que se completarán ocho visitas de trabajo en terreno. 

Con una metodología didáctica, matizada con dinámicas grupales y juegos, los 140 participantes fueron respondiendo preguntas tan fundamentales como: ¿Para qué existimos? ¿A quién llegamos y qué le ofrecemos? ¿Cómo lo estamos haciendo?

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